211勇闯初创小公司头破血流系列1已经离职好久了但对于前公司很多事不吐不快，目前同期同事已经全部被老板逼走，公司只剩下老板和他的秘书。很多事不是发生在我身上的，但前同事们参与创作的积极性空前高涨，为了习惯，还是都采用第一人称的视角来看这出大戏。刚入职，合同上明明白白写着，多团建，多福利。本来以为只是一句噱头，没想到刚刚入职不久，领导便大刀阔斧地说，要团建，来来来，这周五下班后，请你们吃饭，吃完饭去桌游社一起玩桌游。大家喊着老板大气，默契地选择了我们期待已久的火锅自助，因为就在楼下不远处的公建，每天上班都能看到，去自助也省下了很多和领导协商点菜的一系列问题，想吃什么吃什么，想吃多少吃多少。领导答...

各位牛友们，希望简历要如实写，公司确实会背调的

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如Offershow、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...