#25届秋招公司红黑榜#黑榜：贝壳找房理由：贝壳找房在房地产经纪领域有着较高的市场占有率，但在秋招过程中，一些求职者反映公司的面试流程不够透明，反馈不及时。此外，部分员工反映工作压力大，尤其是在销售和客户关系管理岗位，工作时间和强度超出预期，且公司对员工的关怀和支持不足。

其实，这个问题真的是因人而异。很多辞职的小伙伴，家里条件不错，觉得电网的工资对他们来说根本不算什么，或者他们找到了更好的机会。我身边有些同事，刚入职时对电网的期待特别高，结果一进来就发现工作内容有点单调，发展机会也不多，心理落差可想而知。工作强度这块，电网的工作有时候需要加班和出差，这对一些人来说，家庭生活就受到影响了。虽然大部分人还是能接受这种强度，但每个人对加班的忍耐度不一样，有的人就是受不了。还有一个原因是职业发展瓶颈，电网内部的晋升机会有限，很多人到了一个职位就很难再往上走，最终选择离职去寻找新的发展机会。比如我听说过一个快五十的同事，家里条件很好，干脆辞职回家带孙子了。还有一个部门主...

目前本硕2非科班研二，本科做做硬件焊焊板子，到了研究生导师搞cv，搞了也是放养，坏处是什么都不管你，好处是什么都不管你，现在每天没什么事情，看实验室找工作情况，开始为未来犯愁了现在手上能写的项目就三个，一个蹭的人脸检测，一个自己yolo改改的模型，还有一个三维重建，都偏图像，但是也明白自身bg达不到cv算法，实习投了几个也都已读不回本人女，更想偏稳，国央企不知道能不能进，国考选调岗位看了只能三不限，实验室都all in java了，多少也受到师兄师姐们影响想试试java想问问万能的网友们，是继续头铁算法实习，还是勇闯后端，还是搜集国央企信息比较好？#实习求助##实习与准备秋招如何平衡#

有没有同学来帮我干活啊，找实习生太难了朝九晚五，有班车，有食堂，办公环境非常好，不是工厂楼1.  做图像相似搜索以及目标检测跟踪等2. python熟练3. 人可靠