1、请简单介绍一下你自己。2、谈谈你对笔试中类似投资风格思路的理解。3、在你看来，这个赛道中哪些有可能成为潜在客户？可以通过哪些途径持续追踪这些公司信息呢？4、如果让你负责一个新的业务拓展项目，你会从哪些方面入手？5、对于钉钉在行业竞争中的优势和劣势，你有什么看法？6、能否换个行业，阐述下你对该行业的理解以及其产业链情况？7、对于高潜力客户清单的持续跟踪与补充，你有什么操作思路吗？8、钉钉切入kol的规模以及kol能带动用户的潜在规模大概是怎样的（基于个人ip打造趋势问题）？9、针对潜在用户群体的挖掘方向，钉钉能为他们提供怎样的方案以及如何运营呢？

学院本，这样的简历可以冲春招怎么样？请大佬们看看，还可以怎样优化🌚#大家都开始春招面试了吗# #春招# #简历被挂麻了，求建议#

在秋招中，测试开发岗位的竞争力评估是一个多维度的过程。根据行业调研和企业招聘标准，不同因素的重要性排序及论证如下：一、核心竞争力梯队（直接影响录用决策）1. 实习经历（权重30%）核心价值：头部企业校招简历筛选通过率统计显示，有对口实习经历的候选人通过率高达72%测试开发岗位对工程化能力要求严苛，实习经历能直接证明： 熟悉企业级测试框架（如JMeter/Selenium二次开发）掌握CI/CD全流程（Jenkins+GitLab+Docker实战经验）具备跨部门协作能力（需求评审->用例设计->缺陷管理闭环）2. 项目经验（权重25%）进阶要求：2024年大厂测试开发岗位JD中，8...