面试的时候, 面试官往往不理解你的项目复杂度, 然后发出一些质疑的问题, 比如经常会说: 按照我的理解, 这个东西是很简单的, 只要重试一下不就好了吗..... 你这个东西不就是简单的封装吗.....如果碰到这种情况, 我们如何回击他呢? 今天我就交给大家一套话术:在实践中，其实有很多类似这样的东西，只不过是缺乏一个带头的人站出来说我们一起改进这个东西。我现在的习惯就是遇到这一类问题，除非是时间实在紧迫来不及，不然我都会想办法在做业务需求的时候改掉它，或者重构它，或者提供一个统一的解决方案。虽然从短期来看，这需要投入一些资源，但是从长期来看，这有助于提高我们的研发效率和交付质量。ps: 翻译成大白话就是, 我是一个有担当的技术人, 你是个垃圾#上班苦还是上学苦呢？##牛客创作赏金赛##你今年的平均薪资是多少？##牛客AI配图神器##面试时最害怕被问到的问题#

主播很菜，buff叠满：计算机本科+考研复试线附近（不知道能不能进复试，每天提心吊胆）+技术能力找不了开发（基本只找信息化相关岗位）+还报了省考总感觉既要又要容易什么都得不到，但还是想尝试努努力，更新内容会和上面三项有关。有相同buff的小伙伴可以参考参考再次重申主播很菜，轻喷

1.先写大框架2.括号成对出现3.标识符有意义

3.3 笔试 3.10 约面试 3.15 一面3.25二面 4.6hr面全部面完后感受：就流程和面试官来说，很不错的体验。能感受到务实高效的组织氛围。后来和hr姐姐交流，她说一面是经理，二面是总监，总之能和大佬们交流也算学到东西了。Hr面对运营的理解？需要什么能力？实习或校园遇到最大的问题？对三七产品的了解？三七工作强度大，能接受吗？为什么选择三七？1-2年内的成长规划？如果入职，半年内规划？薪资期望？一面 40min对三七互娱了解吗？介绍玩的比较多的游戏（大概意思）介绍一个实习中的难点如何解决概括一下这个难点中体现的能力（我废话太多，面试官听蒙了）做游戏运营最需要的3个能力把这3个能力放在你...