啥b公司，项目承接范式，领导无脑舔甲方，项目主体没有亮点，暂时不具备盈利能力，范式主体更是盛气凌人，外包人被骂成狗。前两天范式主动约谈，入职一个月辞退。入职前没做好调查，这微克竟然是范式外包。纯属恶心人。听说最近公司在大量招人，干不好的在辞退，给大伙一个避雷帖

一面：自我介绍面试分为Unity相关知识：1.对Unity了解多少？2.Unity开发有多久的经验？3.Unity的生命周期，及每个部分的作用4.如何控制脚本的执行顺序？5.为什么物理效果放到FixedUpdate里面去运行？6.动画状态机中有哪些组件，以及如何使用7.如何去实现分层的动画效果？8.遮罩有哪些属性？9.用动画机实现八方向的移动10.物理碰撞有哪些接口11.rigedBody需要怎么挂才能生效？C#相关：1.GC的简要原理以及如何使用？2.怎么防止过渡的GC产生？3.怎么去设计一个对象池？（用具体的程序逻辑、数据结构、对外提供哪些接口）项目经历：1.在3D空间下怎么描述点A到点B...

#宇视# 23号下午在杭电的一个大教室里，一面二面三面全部走完，人很多，场面很混乱。下午六点多才结束，三面还被挂了，被一个主管挂了，还特么PUA我，我从外地还不容易赶到杭州。真恶心，脑残公司。 #你都收到了哪些公司的感谢信？#

首先，福利真的不错。除了不错的薪资，工会还提供各种旅行和娱乐的报销。 医保方面更是没得说，刚入职就报销了快五千人民币的眼镜，随时可以找医生开处方。团队氛围非常融洽，senior同事把我们学徒当成全职员工看待，大家都很友好。部门里经常组织聚会。不过，工作稳定的同时，Junior的全职机会不多。这种低流动性虽然好，但也意味着晋升的机会比较有限。