#职场上哪些行为很加分？#作为一名测试人员，总结了一些测试职场加分行为。比如在需求评审阶段主动提出支付接口幂等校验逻辑，推动开发提前增加校验机制，上线后支付类缺陷归零。在还没有执行测试用例主动规避可能带来风险问题，可以节省开发返工人力成本和提升项目质量，从而为项目保质保量上线提供有力支持。再比如说我们产品经理在开发智能客服系统时，突破性地引入情绪识别算法，使客户满意度大幅提升。通过以上两个列子想说的是，真正的结果导向不是机械执行，而是持续寻找产出最大化的解决方案。如果帮到你了，记得点赞、收藏、转发。如果认可我，记得送我一朵小花花。

步步高小天才 算法开发工程师 面经09/23 投递简历 09/29 笔试 10/24 技术一面 1、自我介绍，讲了项目及竞赛经历（不到5min） 2、提问： （1）本科、研究生数学类有哪些课程（?）； （2）详细说下数学建模竞赛经历，问建模团队分工及问题实际解决方法； （3）我项目中有模型轻量化工作，问具体怎么轻量化，轻量化相关技术； （4）入职3-5年的发展计划（回答主要是偏向累计技术）； （5）平常有看书吗，看什么书。 3、部门介绍： 搞屏幕、摄像头什么的，分两个部分，一个是材料什么的，一个是光学和图像研究。接下来会有hr面，最后有部门主管面。 4、反问：深...

有一次，一家公司要求“五年以上工作经验，但年龄不能超过25岁”，这简直是在找时间旅行者吧！现在的招聘要求真是越来越奇葩了，感觉有些公司根本不知道自己在找什么样的人，反正就是啥都要会，啥都得干，还得接受低薪。真是让人哭笑不得！应届生实在是太难了，找实习要实习经验，找工作要工作经验，直接成为死锁了，不如直接问我八股了#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

三七互娱研发面经三七互娱面经：    三人围攻（二人视频聊，最后还有一个用电话在视频里面聊） 自我介绍，有没有offer？为什么不去？为什么选择我们公司？ 问项目。发现问的是旧项目，然后就自己说了一下新项目。项目的小细节，数据处理方面 逻辑回归的数学思想 有一个场景，想用朴素贝叶斯，但效果不好，怎么优化？ 逻辑回归采用的是交叉熵，那你知道相对熵（KL）吗？逻辑回归为什么不用最小二乘？ 信息熵公式，说说联合熵的公式 xgb二阶泰勒展开，为什么不三阶？ xgb的优点是什么？ CART树和ID3区别？ID3的缺点？ID3换成基尼系数是否就没有这个缺点了？CART回归树和ID3是二叉树还是多叉树? 平...