📅 时间线具体时间线就不说了，25年2月中旬， 字节跳动的暑期实习（ByteIntern）开启了。询问了校招hr，本人也进行了相关岗位的投递。有2次约面。约面1:电话时主动说明的非全脱产的情况，hr说去有用人部门沟通一下，过了一段时间简历更新为结束（演了一会）。约面2:电话时被动被问本硕是否为全日制，说明了硕士非全脱产的情况，可以开脱产证明，也指出某大厂脱产证明可以实习。hr表示她会记录一下，用户部门还在审核简历，通过会有通知。结果挂掉电话，官方信息状态秒挂（电话的时候演一下，挂掉直接不演了。说实话直接说非全不行，也可以接受，已经经历无数次，非要演一下何必呢）。通过f12，解析返回json数...

简历为啥没人回复呀，求大佬指点😰

前言在无数前端面试中，总有一个问题如同幽灵般反复出现："手写一个发布订阅模式"。这道看似简单的题目，却让许多候选人在白板上进退维谷。当我们拆解这道面试题背后的逻辑，会发现它像一把精巧的瑞士军刀，能够同时考察候选人多维度的能力。本文将带您深入剖析面试官钟爱这道题目的六大原因，并揭示如何用这个模式照亮前端开发的迷雾。一、设计模式的试金发布订阅模式（Pub/Sub）作为23种设计模式中的行为型模式，其重要性远超表面。在Vue.js中，EventBus的实现正是该模式的典型应用；React的Redux通过store.subscribe实现状态订阅；甚至浏览器原生的addEventL...