不考公不考编，到底在哪找份工作啊啊啊啊。不懂就问 #如果不工作真的会快乐吗# #牛客创作赏金赛#

首先，整体运营效率低。谷歌的民主决策文化听起来很酷，但在硬件项目上，真的是拖慢了进度，沟通成本高得离谱。硬件项目需要快速决策，可我们却常常在开会。再说领导层，感觉他们对硬件的理解就像我对高数的理解一样，基本上是零。领导频繁更换，战略摇摆不定，团队的方向感完全丢失，大家都在摸黑前行，士气低落。供应商忠诚度低也是个大问题，出货量小，频繁取消，导致我们很难和顶级供应商建立稳固关系，直接影响产品质量和交付时间。产品质量控制流程不够严格，用户反馈的质量问题层出不穷，退货率高。作为员工，心里也不好受。还有，收入和晋升空间都不太乐观。大部分硬件工程师在L5就卡住了，升到L6难如登天，待遇也比软件部门低15-...

😭10.10号一面 当天收到测评并且做了 之后就没消息了，看到跟我同一天面试的已经收到二面了，我这是测评挂了吗😭😭15号更新 收到18号线下面试了21号更新 综合面挂 当时发生了很多事 哎 得罪面试官了应该是

问题线程和进程的区别进程是通过什么机制隔离的线程之间什么不是共享的互斥锁是什么，上锁和解锁的过程是怎么样的启动100个进程执行下面这段代码，输出的地址会不会是重复的，要怎么分析 int main(){ int a; printf("%p\n", &a); } 红黑树和avl树的区别和优缺点题目12如何找到一个数组中出现>=一半的数，这个等于要特判，方法是首先判断是否刚好是一半，如果是的话假设最后一个数是这个数，然后统计他出现的次数，如果不是这个数，就把他去掉，问题转换成在剩余的数组中找超过一半的数3这题还挺有意思的，不过时间不够没写完，面试官说...