作为双非且非知名学校，学历带给我的基本约等于0，甚至byd学校还拖后腿（不让早实习），多亏善解人意的ld+家庭支持，使菜菜能进大厂。24年5月第一段实习找的是最痛苦的，简历上的项目就是黑马的一个外卖和一个微服务，因为学历+技术不够硬，基本投200个才有一个小公司面，然后去了一个小公司干外包，这时候干一半被byd辅导员抓包，强制回学校。24年9月第二段实习同样痛苦，第一段实习带个我的提升并不大，接触的场景有限，但好歹有一段实习，一个半月有7家约面，oc了4家，一个大外包公司，一个制造业C#，一个小公司Java，但由于工资较低&&技术不符拒绝了，好在运气较好，国庆后通过大厂测开，虽...

年后想冲大厂暑期，麻烦各位大佬看看简历的问题。实习做的东西挺杂，感觉没啥技术含量，绞尽脑汁写出来这么点。商城的项目还没做完，但是暂定的功能是这些

春招季，空缺相较于秋招往往大幅缩水，HC比秋招少50%以上；秋招有offer的人会参与、考研党会参与，竞争相当激烈，听说有关同事说部门秋招放了4个运营校招HC，春招只批了1个HC，但简历池涨了2倍不止....以往，企业更注重潜力与面试表现，对学历和实习经历的要求较为宽松。然而现在，至少985或211的背景加上几段匹配的大厂实习经验，已成为入门门槛。所以写好简历、练习面试真的很有必要！简历误区规避：避免使用模糊不清的描述，比如“协调推进项目”；展现出你的具体贡献，而非仅仅“输出方案”；明确逻辑与结果，例如：“通过数据分析推动策略上线，降低纠纷率27%”。面试技巧：当谈及为何适合岗位时，将“学习能...