双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...

#实习# 每日一乐，准备开骂

游戏策划面经：游戏理解与分析近半年玩过哪些游戏？从游戏机制、剧情、美术风格、社交互动等方面详细分析一款你最喜欢的游戏，并指出它的优缺点。以《王者荣耀》为例，说说 MOBA 类游戏的核心玩法与其他类型游戏的区别，如果你是策划，会如何改进它的匹配机制以提升玩家体验？不同游戏类型（如角色扮演、策略、休闲等）的目标用户群体有哪些显著差异？针对这些差异，在游戏策划时需要做哪些针对性设计？创意与设计假如要开发一款以古代神话为背景的手机游戏，你能提出哪些独特的玩法和创意？请至少列举 3 个核心玩法，并简要描述。设计一个新的游戏道具，说明它的功能、获取方式，以及对游戏平衡和玩家体验的影响。给定一个游戏主题（如...