松弛感对于我来说是非常容易的了，但我的松弛感大部分用在拍照上！那么话说回来，求职过程中要如何保持松弛感——本文要讲的是在面试如何保持松弛感和自信满满的感觉！大家首先要记住，任何装出来的东西，都是需要极高的能量来维持的！比如说你撒谎了，为了不被识破！你就要考虑很多不确定因素！极力调动身体的能量进行配合！最要命的是，一旦谎言被刺破，你还得自己能找到自洽的理由，为这件事做“圆满”的包装，避免愧疚的侵袭，所以一般有人质问你就会汗流浃背，这就是能量消耗！回到题目，面试中表现出自信和松弛感这件事，你需要这样：1、有一定的能力，你对所投递的岗位比较了解，能胜任，这是底气，挺直腰了。2、面试前做足充分的准备，...

26找实习这样的简历可以吗

今天上网看到个统计，中国最难入职的IT公司里拼多多排第一。它业务涉及高并发和分布式系统，技术难度大。面试有多轮技术面和系统设计考核，加上工作压力，筛选很严格。 我偶尔也用拼多多购物，东西价格是真便宜，就是部分质量不太好。 原本我以为字节跳动才是最难进的，毕竟字节算法考核超难，基本都是hard级别。现在看来，各有各的门槛，想进头部IT公司，还得努力提升自己技术才行。八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...