#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答# 到第一次面hr面的时候被问到这个问题应该是联影了，当时hr问了我期望薪资，当时说的是2w月薪，然后因为自己的目标就是这个就直接说了，现在想想好像并没有多大用处，最后开奖的话貌似都是统一打包价给了18k。      但是到了秋招的中后期，那个时候我们手里都有了一些offer，这时候再回答期望薪资的话就可以大胆一点了，但是也需要提前去了解下行情，也不能要价太离谱了。       就以小米当时的hr面为例，小米的hr首先是问了我当时手里有没有其他的offer，我说了一下之前拿到的中兴，和tp因为这些都没有到2w，所以自己就要了2w的期望薪资，可是当时hr就直接说给不到这么多，后续我也向hr说了希望能再申请一下调薪看看。但是等来的消息还是调不了。确实，hr的任务就是以最低的薪资来找到合适的人。但是最后的结果看来，我身边去小米的同学也不乏20+的offer，所以说要价的核心问题还是自己手里有没有一个保底的offer吧。

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#牛友打假中心#亚控科技 去年只是骗说公司不怎么加班，结果入职之后第二天就开始晚上八九点才能走，今年公司整了个大的，招人招多人，解约的人不够，然后就开始发邮件告知签约的人说会强制解约，让签约的人早做打算，明显的不想赔违约金就像别人主动解约，而且公司去年已经开始裁员，发了offer的但没签三方直接一句公司不缺人了就完事了，现在签亚控的感觉是有个定时炸弹在的，说不定等到五六月份就给你强制解约，到时候也不好找工作了。

2.5投递的简历，3.4发了笔试测评，3.5做完后约了3.6的面试bg 双非本 9硕1.自我介绍2.数据库的主键为什么要设置为自增的，讲了两个优点和一个缺点3.讲一下一致性哈希4.服务端建立tcp连接的上限是多少，这里开始都是开放题，面试官不是要我答出具体的数字是多少，主要是想让我从计算机原理的角度来分析问题，我只说出了跟操作系统的内存上限有关5.给了一个场景题让我分析实现起来需要考虑哪些技术难点，还拓展了一些内容算法题：硬币划分，完全背包直接秒了，面试官看出来我写过遂让我把最小的划分方案打印出来（用了dfs来写），面试官看了代码后算是通过了总共面了一小时不到反问：1.AI Infra具体是干...