那些岗位需求里面对技术写的很详细的，我确实有知识漏洞那我心服口服，你要经验丰富点的我虽然无语吧但我也认了，特别是那种不确定有转正机会的实习岗还要你什么都会什么都懂，好吧确实人外有人虽然我不懂值得吗，但是那些岗位需求里除相关专业限制和人格品德上的常规要求外没怎么写，面试也一点技术也没问拉着聊了一个小时从爸妈聊到男朋友，从高考选课成绩到mbti，最后来个不匹配，问为什么就说是综合考虑，我都不明白为什么我能干的活我死活投死活面一个都不考虑我，是因为岗位要i我e还是我兴趣爱好是旅游，问的太多太杂甚至无法揣测企业到底想要得到什么答案，也无法反思出自己哪个地方出错了，这纯纯看运气吧。每次看到研究生挤测试我...

很气啊，为什么问他能那么理直气壮的找备胎啊

国企选手但是国企现在才陆续开始笔试了，想先签一个保底，双2菜鸡感觉后面国企也未必有offer，想先签一个本人山西人，想找一个北方稳定的工作，奈何太菜了找不到，现在有两个offer大家帮忙给点建议呀武汉达梦 算半个国企，听说不加班不裁员，领导人很好，开的薪资也算很满意了，但是听说武汉夏天热死，冬天冻死没暖气，山西人怕去了受不了，有没有知道的uu，真的那么恐怖嘛经纬恒润 北京，离家很近，给的也比达梦更高一些，但是听说裁应届，本人真的挺菜的，怕哪天就失业了，真的裁员严重吗求大佬们给点意见呀