time：2/131。自我介绍2。项目亮点介绍3。平衡二叉树讲解4。红黑树讲解5。红黑树左旋，右旋6。B+讲解7。索引是如何被建立的？8。假如想在mysql的时间字段加索引会有什么问题，例如每月中日增1W数据，查某天数据索引生效，某5天索引不生效，原因？9。Base理论，四个字分别代表什么？10。CAP理论11。分布式是怎么做的？12。Arthas一般是怎么用的？笔试：网页编辑器上编写，多线程场景题感受：整个人都是麻木的了

26届大三计算机专业，没实习经历，八股背的差不多了，算法在刷hot100，打算找暑期实习，求佬们看看简历有什么问题吗，现在要开始投吗

已经打算旷工处理了。#中关村科金

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...