小厂Java面经11、自我介绍2、简单说一下对Java多态的理解3、介绍一下用的比较多的关键字4、private关键字和public关键字的区别5、介绍一下线程的创建方式6、线程池的核心参数7、什么时候会触发拒绝策略8、你有自己实现过拒绝策略吗9、线程中用到了哪些方法10、谈谈你对索引的理解11、什么情况下不推荐使用索引12、事务的隔离机制，mysql默认的是哪个13、讲一下乐观锁、悲观锁14、讲一下红黑树15、讲一下冒泡排序16、讲一下单例模式17、redis的持久化方式18、怎么解决redis和数据库之间数据不一致19、你实习的时候部署过redis机群吗20、讲一下Spring的AOP和I...

#你的简历改到第几版了#

提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...