暑期实习的窗口期还有多久呢？根据大多数公司的笔试时间表，笔试最后一场大多在5月份中旬但是根据往年的经验，最后一场笔试之后，依然有茫茫多的人去面试并且拿到offer。直到7月份暑期实习都依然有不少的同学在面试。所以机会一直都有的，大家不用焦虑，做好自己的事情，只要确保自己准备的方向是正确的，能力是在提高的，offer就已经在打包发送的路上了。所以26暑期实习笔试真题、测评真题、面试真题自取****点击绿色字符自取

果然离职那天和刚找到实习那天是最开心的

尊嘟要跑路了#实习# #java后端#

偶然翻到团子的面试官内部培训资料，看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑：“要招，就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理，但我更好奇：他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的？看完后觉得，其实我们可以代入招聘者的视角，倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方，知己知彼。1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位，那面试官会先想他认识的三个 L6，排个序：a > b > c，然后把你放进去一比：如果比 a 更强：强烈建议录用 如果比b强：建议录用乍一看挺粗暴的，但想想也合理，因为基准来自他身边的日常合作，参考值其实很高。2️⃣ 职级不同，评估重点也不同高职级（L8+） ...