有两个问题时常困扰这我。请教一下大家。目前一直已知实习转不了正。现在要离职吗，我25届。看了boos直聘现在没有应届生岗位了。等到7月秋招时候可以吗。还有大家是如何处理在外实习与学校关系的，感觉学校的事情处理心烦。几乎每天发个消息需要上交材料什么的。#实习好累，可以辞职全力准备秋招吗#

又是一年金三银四接近尾声，每年都会听到行情不行了没有金三银四了，但每年都有很多人在三四月拿到心意的offer，机会肯定还是有，只不过看能不能抓住，别人可以为啥不是你呢。作为一个双非学院生，我太有发言权了，5年前我校招的时候遇到最憋屈的事不是我面不过去，而是根本不给我面试机会，说白了纯是简历辣鸡过不去初筛，我回头看当年邮箱里发出去的简历确实有点幼稚。所以这篇就来盘一下，怎么写好简历进面试，这里我们可以抽象出成两个关卡来看。HR初筛通常一个稍具规模的公司招聘，简历一般都是先过HR筛选，也就是这个公司第一个看到你简历的人是HR，这对学历不好的同学来讲非常凶险的一关，因为HR根本不懂技术，他们筛选一个...

25届春招，投了很多简历都需要立马入职，实习，不能5月底入职，但是我这边正在，写论文，要答完辩5月中旬才能离校，春招还有希望吗？

其实在去年年底，无锡微创就进行了一波裁员，早有风声，只不过这次更加突然。看爆料说，清明假期之前还在给员工培训新工具的使用，“说是节后要换工具，4月6日微软相关的leader全部来公司”，结果节后直接打包走人。截至目前，裁员提供的补偿方案为N+1，如果当场签约再给2000元的补偿。符合中国《劳动合同法》规定的经济补偿下限，很多公司员工在发告别文案，也算是好聚好散吧