#比亚迪# 一个月前前投实习，二十天前一个电话面试，说是过了。今天三个电话，第一个20分钟，说是做产品的，做需求分析搞流程图的，问了一下项目。第二个电话5分钟，然后说愿意做前端吗，前端缺人，我说我不怎么会前端，他说成绩好就行。第三个电话5分钟，应该是hr面，问一下家里情况，成绩，四六级，告诉我可能明天或者节后谈薪资或者签约之类的。

面试机会屈指可数，结果又一次被拒，心情复杂得很。看来我真的是不太受欢迎啊，简历初筛都没过，连一面都没见到。秋招对我来说简直是个大玩笑，真是太开心了，哈哈！你们都收到面试通知了吗？我这边完全没有动静。

bg本2硕c9，根据自身和同学见闻感受总结一下迪✌今年校招流程和重点1比亚迪到每个学校的人由数个不同部门的hr组成，在宣讲时会具体介绍他们部门，后续一面前简历就会根据技术方向分到这几个部门2一面主要问你想做的技术方向和base地点，给你推他们事业部细分部门，进行后续技术二面（如果你自己都不知道自己会干什么，hr会根据自己理解给你划分）（我一面还问了父母情况，期望薪资，独生子女这种）3后续技术二面我们这是线上电话（也有可能是线下）。流程是前面步骤的hr把你们简历推到后方。然后后方的技术面hr根据你的简历看是否匹配/感兴趣，打电话面试。如果方向不匹配，可能会帮你推给其他部门，也有可能你就泡池子了（等下一个捞你的hr）。这一过程可能会进行4/5次（即一天内4/5次二面）。如果你一直等不到二面，原因可能是人已经满了/你的简历没人想捞。3.5二面强度普遍反应较大，有几个同学有被拷打了50-60min的评价接近大厂强度，个人体验hr会一直问你项目某个底层细节怎么实现的，需要你对项目每一行代码都无比熟悉，除了项目还会问八股。4第一批一面3/4天后会开始集中签约，如果过了7/8天还没通知你一般是无了，签约会先集中宣讲政策，然后不同部门hr（如果你没换部门就是一面你见到那个）领到自己部门的同学具体讲base和具体岗位（base/岗位有可能和你前面通知的不一样），然后现场签合同（如果学校没开三方会先签双方，给学校磕一个）重点1想要避免到时候泡池子，你要对行业岗位划分有一个了解，最好有一个具体的目标岗位，然后简历技术栈和项目都是围绕这个岗位写，这样迪✌的一面hr才知道这么分你，二面hr才会捞你。如果你的简历方向非常宽泛/不匹配行业岗位，那就一直等电话吧2网上传的那个薪资表是研发岗的，而迪✌研发部门hc绝大多数在深圳，少数在西安（可能上海/其他城市也有零星部分），所以如果你想去迪✌要做好去深圳的准备（想去西安就得提前打听西安缺什么岗位），同学反应一面最多的一个问题就是你接不接受调剂深圳3签约时据hr透露，今年迪✌各个岗位已经爆了，某个岗位招N个人满了，后面还有2N个人在排队，可能这2N个人打过电话了，那还有没接到电话的呢？尤其是想做算法的非常多非常卷，而偏硬件方向的人很少句句属实只为后来人少踩坑，后续有想到的可能会补充，有什么问题可以私信

去年，我在考研和秋招之间选择了全力冲刺考研，结果以一分之差与理想院校失之交臂。最近看牛客，发现很多人还是倾向于专注备考，担心秋招会耗费太多精力。然而，作为一个考研失利者，我建议大家在秋招季抽点时间准备简历，参加几场招聘会。去年我因为时间冲突，错过了秋招，结果调剂失败，春招时发现机会寥寥。建议大家把秋招当作Plan B，给自己多一条路。希望大家能从我的经历中得到启发。