我觉得以下5点对于实习留用非常重要：1. 建立信任，不要急于求成积极主动的人的通病是过分积极，追求效率，缺乏耐心。希望一入职，就做重要的项目，挥自己的价值。但被赋予重任的前提是和老板建立信任，这个需要时间的磨合。如果给你的第一个任务，看上去无聊，不要太心急，脚踏实地，把每个任务做好。​例如，整理文档、写会议笔记，很多人不屑于这些简单工作，这样容易眼高手低。如果你的笔记记录的清晰周到、发的及时，老板会邀请你去更多更重要的会议。因为每个会议都需要记录下Action Points & Owners ，下一步要做什么，谁来负责，你的价值很快得到体现。​建立信任后，老板会给你承担起越来越多的责任...