1、你对京东的商业模式有怎样的理解？它与淘宝、拼多多在商品定位上有哪些差异？2、对于下沉市场的开拓，你有哪些创新性的想法和策略？3、你了解京东直播的运营模式和特点吗？4、在你看来，什么样的直播内容和形式更容易吸引观众并促成购买？5、谈谈你对兴趣电商发展趋势的看法6、如果负责一个电商项目，你会如何进行市场调研？7、面对激烈的电商市场竞争，你认为京东采销岗位应如何提升竞争力？答题思路和感悟：要对电商行业有深入了解，结合京东特点作答。对于创新性问题，需发散思维，展现自己的潜力（抱拳）祝大家元旦快乐！2025fighting！

大四，双非二本，求指教，目前有一个offer但是一个月工资只有600要不要去啊

211硕双非本，原来这么垃圾？投一次被拒一次，笑死。 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#

一、公司希望招聘什么样的员工按照优先级排序，分别是 匹配度 > 动机 > 能力 > 潜力，具体原因如下：匹配度：原则上最合适的才是最好的，找工作跟找对象一样，门当户对很重要，小厂我也不会去招聘双九的大神，大厂也不太可能给专科机会（非歧视，大部分情况是这样）动机：务虚点说，这个就是价值观的体现，你是喜欢我这个公司的产品或者创始人风格、还是觉得这个公司给的钱多、还是确实没合适的offer了，需要找个地方兜底，不同的动机再工作上体现出来的状态就不一样能力：这个没什么好说的，虽然我可能招聘的是应届生或者实习生，但是也希望有过经验，能快速甚至直接上手，大家不排斥带新人，但是不想从0带新...