后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议 一定要想办法进面 关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，大家可以关注岗位JD来写自己的简历，筛选确实比较严格自动驾驶独角兽Momenta2025届校园招聘开启 全流程跟进 ！！！首先介绍下公司，估计有很多同学听过我们公司【公司介绍】Momenta是全球领先的自动驾驶公司，致力于通过突破性的AI科技，创造更美好的生活。【岗位需求】算法、后端开发、前端开发、嵌入...

大佬们，这简历能干技术岗吗，求指点

真的会谢，过完年的第一次笔试，做的乱七八糟，坐牢一小时T1 最远距离（100%）略T2 最远距离进阶版（100%）给一个数组为跳跃值，有一次反转机会（当前位置x = -x），按数组顺序跳跃，问跳跃过程离原点最大值。这题可以用贪心，但是考虑贪心很久，也没想出来（找两个极值也是错的）。干脆直接转化了，反转离远点要么是正数，要么是负数。直接把一个题当两个题做。记得开llT3 阅读书籍（100%）可以读一页或两页。第一眼dp，懒得写，开始dfs。中间把当前阅读的知识看成key的一部分，TLE，后面发现不需要（比如你读到第ind页，你还有5分钟，那么这个问题的求解无关于你前面获取了多少知识） T4 座位...