其实录用不只看技术面的表现,还有HR评估,比如入职意向,从你意向入职时间就可以判断的,有的人要一个月或者两个月后入职,这种其实就是想多面几家对比一下,HR会认为是入职意向不大,就直接拒了,面的再好也白搭。
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