注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   这是一份湖南某二本学校25届学生的JAVA简历。哪怕是以二本同学为主体投递的小公司，现在一天也能收到大概500份的简历，那一个月就有一万五六千份...

秋招现状

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在经历了长时间的无果后，我终于明白了秋招的真相。对于理工科的同学来说，这段时间是收获offer的黄金期，而我这个文科生却在这场游戏中徒劳无功，耗尽了精力。面对时间的流逝、导师的催促和空荡荡的邮箱，我决定及时止损，结束这场没有回报的“秋招游戏”。放下幻想，专注于论文，重新整理心情，继续前行。