在多益工作氛围压抑得让人喘不过气，晚上经常失眠，掉头发的速度比我工作时的效率还快。那员工之间互相举报的文化让我无语，还有突如其来的问卷调查。工作中出错是绝对不被允许的，哪怕是第一次做也没人教你。再说说工作流程，简直像政府的办事效率，繁琐得让人想哭。和外界的联系几乎没有，必要的沟通还得打报告、录音、写总结。能在这里待久的人，基本上都是情商低到不行，说话直接得像刀子，完全没有人情味，感觉就像是个只会工作的机器

居然没有hr面，感谢美团，第一个面试就给了offer😭😭😭希望团子能开个好价钱timeline：1. 一面9.14（中秋节前两天）2. 二面9.18（中秋节后第一天）3. offer9.20

答得太菜了

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 简历总体说明这是一份上海某二本学院的JAVA简历。大致看这份简历，还是有很多问题的，尤其是意向职位问题比较大。我们一直强调校招是分层的，二本的主体主要是在小...