注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏

另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。

校招的第一法则就是必须要确定校招层次。

开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。

简历总体说明

这是一份上海某二本学院的JAVA简历。

大致看这份简历，还是有很多问题的，尤其是意向职位问题比较大。

我们一直强调校招是分层的，二本的主体主要是在小公司，所以就按小公司来看这份简历。

这个简历上有一个博客和快递的项目，这两个项目的重复度都特别高。然后学校也不加分，很难有面试机会，再加上出现了一些不太好的表达方式，导致这个简历的通过率基本上为零 。

简历详情说明

简历版式部分

现在很少有学生在板式上会出现问题，但是这个学生简历的前半页，元素又多又杂，并且乱七八糟地堆在一起，但下半页又很空，这不像一个校招的简历。

在牛客网和其他平台上都有很多的简历模板可参考。一般小公司是由HR来筛简历，经验比较丰富的HR看到这么杂乱的简历，就会认为这不是一个正规二本学生写的，可能是专升本之类的学生。

一般HR看简历，第一眼是看教育背景，如果你的学校、专业、起止时间不满足公司招聘要求，就可以扔掉了。

因为他们一天收到五六百份，两个月就三万份了，但小公司只招三五个人，所以要快速淘汰掉近两万九千份简历。

所以教育背景是核心，教育背景需要放在最前面。

个人信息部分

知道HR第一眼是看教育背景后，你上面的大部分个人信息这些就可以不写了。邮箱、政治面貌可以写，专业和学历等挪到教育背景里就行了。

且一定要注意，校招求职意向不用单列，因为求职意向就一个东西：你应聘哪个职位。求职意向就放在名字后面，或者放在个人信息要点里。

再次强调一个地方，就是投递的职位一定是个确定的职位，不可能是两个职位。

很多卖课的或者培训机构在忽悠学生，说小公司和中厂需要会全栈和前端，但是企业需要招的是一个JAVA开发工程师。

且大家不要觉得全栈是一个加分名词，现在很多同学被忽悠得头头是道，你求职意向是JAVA开发工程师，那专业技能里面写一条熟悉前端技能就可以了。

不要瞎写，如果写了全栈开发，很多面试官就会觉得你这人不懂。

所以这个同学在格式上有明显错误。HR或者面试官在校招期间会看非常多的简历，格式出问题对比就非常显眼。

教育经历部分

我们的校招简历上一定要让人注意到学校，校招学校是重要的。

虽然说起止时间也很重要，但学校才是HR第一眼要看的东西，和其他元素比都不如学校重要，所以不要把时间放前面。

一般写的顺序是，把学校放前面，专业放里面，后面起止时间。

专业课程就写一个主修课程就可以。一定要明确你要什么，求职意向是JAVA开发还是其他开发岗，

但不是会的越多越好，要对症下药，针对性地写。

甚至有同学说：“老师我就觉得JAVA如果找不到的话，还可以投C语言，我想一个简历通用。”

不可能！

现在校招不管大厂还是小公司，都是有很多很多同学去投递，一个职位排在前10%或20%才有希望，一个职位都准备不到位，怎么可能同时准备四五个职位就到位呢？

另外，课程后面这些亮点中，写在校期间无挂科是无用的。在面试官的眼里面，在HR的眼里面，不挂科是学生应该做到的，不是加分项。

但写专业前20%就是一个加分项，加分项可以换行写出来，把条款写清楚，不要两个写在一起。

前面的课程也不是加分项而是排除项，主要是判断你的专业是不是计算机相关。

专业技能部分

到这里字体又开始换了，这很不规范。

JAVA、MySQL、Spring、Linux......熟练使用Linux，小公司可以写，但中厂就不要写了，基本上一写就挂。

所以这就是个JAVA简历，写得全是JAVA，写的熟练使用前端，但是小公司面试官是不问的，因为你的面试官是个资深的JAVA工程师，他不是很在乎你会不会前端的知识，外包除外。

学校经历部分

文艺部部长无人在意，公司要招一个开发岗的职位，文艺部部长毫无作用。

有些学生觉得很重要的事情，实际上在HR和面试官的眼里面，是一个一文不值的东西。

项目经历部分

第一个项目是个博客系统，而且是前后台都做的，但你投的是JAVA，面试官就重点看JAVA，所以你写一堆前端是没有用的。

很多同学想熊掌和鱼两者兼得，这个是没有可能的。

现在想得到一个职位都很难，去年24届二本同学的数据显示，只有两成的同学可以找到开发岗，大部分连一个开发岗都找不到。

而且现在二本同学校招最大的问题，有九成的主项目是重复的。

因为大家可能没有实习经历、项目来源和实验室项目，所以只能从网上抄，这导致九成的同学的项目经历都是一样的。

这让HR怎么约？没法约，投递的学校大多是一样的，主项目也是一样的，没有区分度，而校招又是一个人数很多、招聘量很小的一个拔尖的考试，所以很多人连面试机会都没有。

这个烂大街的项目就不看了，且他要点里面反而写的都是些JAVA，前面又说做的前端，写的东西全部是冲突的。

再者说他的描述话术也没写好：热门帖子按照热度来进行排序，将热度最高的帖子放在最顶端。这是什么意思？你不是排好了吗？什么叫放最顶端？

有部分同学是有东西的，但是描述不出来。

比如这是不是个特殊的需求，单独把一些热点的东西，跟排序隔离开，那你怎么能保证说他在最前端，然后怎么进行的设计？因为什么有这个需求？业务上有这个需求，所以怎么怎么去实现的？难点在什么地方？这些都是需要写清楚的。

后面这个项目就不看了，这个简历最核心的项目部分是重复的。

总结

但是你看这个同学的问题大吗？其实这些东西就是些格式问题，如果同学知道怎么去写，按我讲的全部删掉、合并、分开，这个问题不大。

然后把职位改成Java，再换一个不重复的主项目，就可以排在前10%，那就会有一堆面试机会。

校招的好处就是，虽然每个公司招的人数都比较少，但是所有的公司会一起打开校招，小公司的数量多，面试机会就多。

所以很多道理大家不是听不懂，而是很多同学根本就不想自己在做什么事，将找工作作为一个应付的任务，没有去想我怎么比竞争者优秀，但不去想是没有用的。

因为校招是个拔尖考试，非常残酷。