你投了多少份简历了？

rt应该没有比我更晚的了之前九月份投的都是base上海的互联网厂子，至今挂的挂0offer，这两天才想起来还可以投递其他地方的，就又投了一波，感觉都招满了救命有没有牛油推荐一些现在还在招人且知名度稍微高一点的公司吗，私企国企无所谓感谢🥹现在祈祷十一月份能有点面试 #投递几十家公司，到现在0offer，大家都一样吗#  #你投了多少份简历了？#  #0offer是寒冬太冷还是我太菜#  #秋招#

  我是广州24届普通本科，软件工程专业应届生，去年从一家小公司的游戏开发实习生离职后，就一直在做毕业设计，我的理想岗位是Java后端开发，中间也不停的在参加春招投递简历，可是效果并不理想，一直到三月份历经千辛万苦，好不容易拿到了北京某环境科技公司的Java开发offer，本以为就拥有了美好的未来，却不想这是噩梦的开始，四月份拿到offer后我就全身心放在了毕业设计的开发上，忽视了参加其他招聘，导致错过了一些笔试，即便是参加了也觉得反正有一个offer兜底所以不怕拿不到其他offer，这一行为导致了我后面的万分后悔。   我拿到的这个offer，我相信无论是谁从我这个角度看都会觉得这是一份好工作，在广州工作七个小时，双休，六险一金，其中包含了高额的公积金，我当时还为拿到这样一份offer而洋洋自喜，甚至在公司附近租了一年的房子期待能在这边开始美好的生活，可是当我六月份入职后，才发现一切都没那么简单。    自从入职以后，公司告知我这边使用Python语言作为主要开发，我接受了这一现状，想着大不了就学着，带我的人自从我入职后也一直处于放养状态，我自学了一个多星期的Python后开始让我处理工单，丢过来一个老项目，屎山代码，让我当天将项目工单处理完，我反馈到我并不熟悉项目与公司业务，没有办法那么快的处理完bug，但是却依旧没有作用，以后的日子里我都在为了疯狂的赶工单而熬夜加班，每天为了工单的截止时间担惊受怕，他们丝毫没有意识到我只是一个没有经验的新人，却要求我与经验丰富的老程序员拥有同样的工作能力，即便是这样，我也咬着牙挺过来了，但是坑还在后面，当我七月份毕业后根据三方需要签订劳动合同时，公司开始了百般拖延，一直拖延到七月二十日，我们本以为签订了劳动合同，就算是辛苦点再怎么样也算扎下根了，但是他的劳动合同中却隐藏着各种霸王条款，比如某合同中要求三年内不允许离职，一旦离职就需要赔偿4w，即使是被裁也作数，再比如，不允许去参加同行业的公司，列了个清单，并且说明，只要是公司认为有威胁的公司都不允许去，否则则赔偿10w，再比如，劳动合同中的附件并未明确列举，在附件说明中标注，以后公司宣布的每一项规章制度，都是劳动合同的附件，同样具备法律效益。最恐怖的是，自从我参加工作以来，公司就一直在裁员，如果一旦签订合同，谁也不能保证不会被裁员，同期入职的十个人中只剩下一半了，接着没有多久，正当我和公司争论劳动合同问题的那两天，我也被人事通知裁员……并且还被批工作态度不认真，推诿任务……自从接到这个消息以来，我这个人浑浑噩噩，当天办理完离职后回到出租屋就开始痛哭。  自从离职以来，我整个人浑浑噩噩，我经验不足，即便是还保留了应届生身份也难以找到一份工作，社招并不承认实习经历，校招不接受24届的毕业生，我不理解，难道像我这样的人就没有一家公司愿意收留我吗？我一边痛恨自己选择了一家这样的公司，一边被开始被找工作的焦虑压垮，我投递了一个月的简历，没有一家公司愿意邀请我参加面试，我真的不甘心放弃开发工作，但是却一边又被现实压的喘不过来气，我甚至想着是否去参加就业培训，花几千块，去获得一份offer，但是培训班都告诉我，基本上金九银十，这两个月也很难获得offer，至少他们都不敢确信……我现在很绝望，每天活着都觉得很煎熬，一边还要承担租房的压力，一边又还要承担找工作的焦虑，每天晚上都焦虑的难以入眠，我现在感觉我唯一的希望就是去参加培训班就业了……希望各位路过的大佬能给点建议😭看看简历也行，孩子真的要想不开了 #你投了多少份简历了？#

应届生推荐官网至少投递50家吧，boxx这种先投到500家再说之前司内做个人分享，旁边安全大佬说自己投6家全oc了分析原因：1. 人家真是大佬2. 领域投递机会少，那是真投不了#你投了多少份简历了？#

有感而发，分享些一直以来都在「不断重复的感受」：1.对于学历不错、履历也不错的同学：往往容易出现实践深度不够，认知、思考模型和实践项目复盘不够导致过面率低。我的一个判断一直在重复发生：履历不错时，要有对应的领域认知和项目思考深度来迎接面试官对你的「高期待」，否则也很容易挂（面试官期待高，但现实低满足）。一直很推荐大家在实习中，思考清楚一个问题：什么才是高质量的实习？如何拿到你需要的实习认知和结果？2.对于学历不错，但缺有竞争力履历，是很多国内 985、211、海外 QS 前 100 高校学生求职中大厂时简历的最大之痛：这种情况下，单纯的简历优化，能给求职大厂带来的助力是很低的。过筛率低的核心原因是：履历，不是简历表达。所以，很多同学找我看简历时，我只能重复一遍专业的简历诊断，给优化建议。但是啊简历的优化，根本不是表达方式的优化。所谓简历的优化，表面是内容优化、样式调优（权重 30%），深层是项目复盘后的内容描述（权重 70%），更进一步可能还需要进行履历优化。3.双非学历，就算有 1 段大厂实习履历（外加丰富的实践履历），也建议降低对秋招进大厂的期望值。可以努力挑战，但降低自我预期，这是真话。竞争太激烈了，HC 少，简历环节极其有可能就挂了。这种情况下，建议是把目标调整至中厂或者独角兽，有了领域经验和成绩后未来还想进大厂时，社招难度会降低些；4.很多同学实践履历很丰富，如差在学历门槛上，这种情况下不用妄自菲薄：a）大厂也没那么香，只是外面的人想进来看看，其实里面的人也想出去，笑死；b）能进大厂的人，其实也不一定那么优秀，任何的结果都有历史运气的加成；c）承认历史的不足，在未来 1-3 年内实现弯道超车也是很简单的事情，一句话：时间的力量是巨大的。毕竟很多百里挑一的校招选手，也会做起事儿来平平无奇。5.此外最近 1 个月给很多实习生和校招产品经理模拟面试的感受是，大家对结构化面试和行为面试缺乏认知，大家准确面试时普遍的一个误区是仅仅盯着通用认知去补足，其实面试中能搞定面试官的往往还有「细节的准备」。 #牛客创作赏金赛#  #简历中的项目经历要怎么写#   #你投了多少份简历了？# #实习，投递多份简历没人回复怎么办#  #产品经理校招#  #实习，投递多份简历没人回复怎么办#

个人背景科班双非本 211 硕，5 年 Java + vue 开发选手。投递暑期实习自 3 月初开始，截止 4 月 28 日已收获 offer：北京腾讯后端开发、武汉小米后端开发、北京美团测试开发、北京 58 同城中台开发、武汉恒生后端开发。前言 这块内容太多了，所以单独拆了一篇出来，承接上文，记得收藏：《26届如何领先起跑线？我的25届找实习经验分享，跟上节奏！》 首先是要在牛客、就业群里尽可能去收集面试信息，很多人会把自己的 面经 公开出来，一定要在面试前去看，这些内容有时候会帮大忙的。 其次是 准备手稿。我是每次答辩、演讲、面试都会准备手稿的，因为机会是留给有准备的人的。 自我介绍 自我...

#你投了多少份简历了？# #软件开发投递记录# bg 2本9硕， java后端投了好多，都没有反应，秋招真的太难了。。日更进度，有保底了，感谢团子，以后外卖都点团子。hxdm来点八股分享。

#你投了多少份简历了？# 投了几十家了，大多石沉大海，这简历真找不到工作了吗

只想找个和专业相关的工作，工资低一点也没关系……但是在成都愿意要我的就只有电销客服😰学历真的是硬伤吗😭有没有大佬指点一下该怎么办呀😰 #学历对求职的影响# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #你投了多少份简历了？#

各位牛友，你们投简历的时候都会去网上找内推码吗？真的有用嘛，求解答😢 #求职季如何保持心态不崩# #你投了多少份简历了？#

#你投了多少份简历了？# 大概投了有30 40份了，至今还是没有一个oc，秋招好难啊😭

#你投了多少份简历了？# 好消息，联洲oc了坏消息，sp +1档，最菜的一集投了快几十家吧，有个保底缓解一下焦虑无竞赛无论文小公司实习纯fw最喜欢学历厂的一集，得给本硕学校磕一个继续加油吧，看看能不能再冲一冲

从三月到现在，官网能投的基本投遍了，光快手就投了六页（大概五十多次），全挂，boss也投了六百多份了，面试寥寥无几，到底谁在收割#你投了多少份简历了？#

#你投了多少份简历了？# 感觉我八股都忘光了，LeetCode还得再过一遍，而且还在实习，现在投估计面一个挂一个虽然更倾向国企，但是国企缩招，还是得投投私企稳一稳不会就我还没投简历吧

更新：决定全力备战秋招，开始能投都投啦，我要赚米蚂蚁集团-产品经理/用户体验运营    9.7 投递B站-产品运营/产品经理    9.7 投递携程-产品经理    9.7 投递4399-产品培训生    9.7 投递淘天-产品经理    9.7 投递优酷-产品经理    9.7 投递阿里云-产品经理/产品运营    9.7 投递菜鸟-产品经理    9.7 投递饿了么-体验设计师    9.7 投递->9.12感谢信高德地图-产品经理    9.7 投递阿里国际-产品经理/用户研究    9.7 投递通义实验室-产品经理    9.7 投递-------------------------------------------------这次秋招就计划投10份简历，看能不能10中1吧小红书 产品管培生    9.4 投递->简历筛选ing百度-大模型开发平台产品实习生    8.4 投递->简历已挂拼多多    笔试挂美团-产品经理    8.5 投递->8.9 一笔 8.16 二笔->8.22 简历被挂腾讯-产品经理    8.24群面挂字节-产品经理-中台电商    8.15投递->8.25笔试->9.4 一面->9.10感谢信灵犀互娱-产品经理    8.16投递->简历筛选ing京东-JDS-业务产品经理/JD YOUNG-用户运营/TET综合方向     8.16 投递 ->8.17 完成测评     8.27 用户运营业务面，已挂    9.4 tet群面挂（群面果然血压升高）腾讯音乐-产品策划     8.19 投递 ->简历筛选ing #求职# #秋招# #非技术投递记录# #你投了多少份简历了？#

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历说明这是一份25届长沙某二本大学的校招Java简历。校招必须先确定校招层次，因为不同层次的校招考察点和时间都不一样。对于二本同学来说，就业主体通常在小公司。尤其这个同学的主项目是一个非常常见的外卖点餐项目，后面虽然有实习经历，但却是一个测试类的实习。所以主项目和学校都不太行，只能按照小公司来讲，而且...

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历说明这是一份 25 届武汉某二本学校的JAVA简历。校招第一要点是上来必须先确定自己的求职层次，大中小厂要求不一样。二本同学主体就是小公司。虽然有些重点二本可以冲一下中厂，但这个同学学校是比较普通的本科，另外主项目类似一个管理平台，基本上没有什么亮点，没有什么提问点，竞争力比较差，虽然重复度可能没那...

投递小红书：8.28 投递过程中影石：8.26hr面快手：8.28一面，约9.5二面京东：8.26二面，8.27三面美团：8.28二面本周网易雷火约了9.3 二面#你投了多少份简历了？#

我是刚刚经历求职历程的24届同学，bg211本/软件工程，目前就职于一家国企。首先，把求职看做是一场持久战，我们需要坚定信念，不要中途放弃。现在是9月底，有些同学可能秋招投递到现在也没收到几次面试，请不要惊慌、害怕自己简历已经被筛掉，我去年秋招这个时候也只能做无聊的笔试题，苦等面试却迟迟不来，直到国庆后10月中旬开始才陆续有一些面试邀约。因为企业会从优秀的简历中选取合适的人才，博士选完后选985/211的硕士，985/211硕士选完后再选一本硕和985/211本，以此类推，层层递进，直到企业招够人才会停止。所以一开始面试的人才一般都是最上游的，等着上游的人被选完后才会轮到我们。而且，目前来说招...