发面经攒人品（40分钟左右）先自我介绍；然后介绍项目经历；C++、java、python，有什么区别（因简历里写了会这仨）；……是否学过计算机网络？网络模型是什么？我说有四层模型具体什么什么层。追问：和七层模型有什么区别？udp/tcp在哪一层？udp/tcp的区别？http在哪一层？get/post的区别？……了解测试模型W模型V模型吗你用的数据库有哪些？除了关系数据库还有什么？DML和D*L了解吗有什么区别？（不确定是不是这俩英文缩写，反正L结尾的）……手撕sql（不用运行）：给你一个成绩表（你自己自定义），要求找出“数学”、“语文”、“英语”这三门课平均分大于80的学生id和学生name说说之前项目里怎么用java处理的sql语句？介绍一下索引？……项目经历里的测试流程是怎么样的？你是怎么用jmeter和postman的？jmeter指标看哪几个？如何定义缺陷？（因简历里有一句“填写缺陷跟踪报告”）问我为什么要选测试岗？手撕题目（写网页里，不用运行，5分钟左右）：300米掉落的球，每次反弹3/4，当弹的距离<0.0001米算静止，输出反弹次数和经过距离黑盒白盒测试有什么区别，具体怎么测？（最后没有反问）

全程25分钟左右自我介绍写一下熟悉的Python库有哪些Requests库中，json或者form格式要怎么处理写一下熟悉的linux命令删除第一个java进程（ps grep kill 管道）拷打项目，为什么用redis(打得不太好，让我下去要再巩固)；为什么项目用多进程不用多线程，知道协程吗Jmeter多个请求的交互怎么做的Fiddler断点怎么用的Postman一个接口用到其他接口的参数怎么做写一下Git相关命令，有没有用过git diff，代码冲突怎么解决的，手动还是自动实习做了什么，用过自动化没反问总体感觉：面试官人挺好的，会一步步引导，奈何自己太菜了，得再看看redis #面经#  #顺丰#  #测开#

终端测开，不招人可以不面，30分钟基本啥也没问写了个题秒挂。还问有没有研究过pytest底层实现？

说一下Jmeter、postman用起来的差别一些测试场景题，很简单，都忘了当时没记录能接受加班吗爱好是什么职业规划是什么不能接受什么类型的工作本科的知识是不是全都用不上了会计算机网络吗了解我们公司吗反问：公司的测试流程（除了单元测试其他都做，不加班，工作节奏慢，版本迭代频率不高）总共几轮面试(2+1)很久之前面试的，收到感谢信了已经。可能这些偏HR的问题有地方踩雷了，当时说不想做机械的业务，可能是这个原因挂掉了