秋招的标准真是五花八门，各个团队和合伙人的要求都不一样，所以在找工作之前，做好背景调查是非常重要的。尽管标准各异，但实力强的人总是受欢迎的。比方说我常常看到有人质疑：“他不是法学生吗，怎么还在做其他事情？”其实，我还没毕业，确实不是律师，但只要我还是法学生，我就可以上课、学高数、送外卖，甚至跟乐队演出。贴标签的思维方式太简单了，具体的人不应该被这些抽象的概念限制。