实际是嵌入式软件，线下笔完直接面，大概看了下我写错的，笔试出现了低级错误，把他整笑了，有点尴尬。面试深挖单片机项目，项目用的什么型号，还用过什么型号，用过里面的timer吗，有没有画过板子。ad用的位数，速率多少，i2c速率选择多少，使用的pid速率多少，介绍can总线，缺点是什么，仲裁为什么能解决竞争问题。等等问题。然后介绍公司业务，产品。好几个问题没回答好，头一次面试汗流浃背了，不过面试官人很好会告诉答案，后续会推到某部门再面试。

背景：双飞本985硕1.诺瓦星云提前批-算法工程师7.22投递，8.7简历挂，可能原因：当时简历准备的不太充分2.浪潮提前批-产品经理8.2投递，8.22一面，面完第二天直接挂3.华为正式批-硬件开发岗8.2投递，9.4笔试，10月中旬面试4.京东正式批-产品经理8.2投递，8.17笔试，笔试完泡池子5.三环正式批-招聘经理8.2投递，8.17笔试，笔试完没消息6.中兴-电源开发岗8.4投递，9.8简历挂7.科大讯飞-产品经理8.7投递，8.20简历挂8.东风汽车-产品管理8.8投递，立马收到测评，9.4进人才库9.联想-电子工程师8.9投递，现在还在泡池子10.未尔科技-通信研发8.10投递...

#机械制造笔面经# 时间线：8.15投递，9.15一面，9.20二面（1）自我介绍（2）介绍一个项目（口述到一半问我有没有图片，就共享了ppt）（3）承载件结构仿真（静态）怎么做的，根据仿真结果哪些零部件得到了迭代优化，结构设计前需要考虑哪些问题（4）项目中有机械臂结构设计，同样问了仿真，强度校核我只说了静态，面试官说你这个实际情况更应该去分析动态负载后的受力（是的，当时没考虑）（5）结果突兀结束，没有反问环节，3天后看官网已进入人才库建议：一上来能共享ppt资料啥的就直接共享

甚至上溯到19世纪，就是引进的若干理论，预先假设了某些公式成立，然后非要通过做实验加以验证（能“验证”者得诺贝尔奖），试问你事先假设成立的理论公式，根据是什么？我们中国科技大学数学系要学5门物理课，教师就非要我们通过实验检验某些公式的正确（“神童”宁铂当过我们的物理课助教），结果几乎都是造假的实验报告，我看还不如我们初中物理课杨老师所说的“物理学是一门实验科学”（杨绍敏也是我们班主任），也即物理学必须实验或者实践在前，提出理论在后，没啥学历的大物理学家法拉第的“电磁感应定律”就是如此。这本书外国2001年出版，2005年被翻译成中文出版，全书1247页，我买到一本哈里德、瑞斯尼克写的物理书，我...