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第一问:因为我喜欢产品经理这个岗位,这也是我的兴趣,我觉得发现问题然后想办法去解决很有意思。希望在这条路上越走越远。第二问:产品经理其实具备两种能力,硬技能和软技能,但是我觉得最重要的是软技能,包括认知、协调、学习、观察、探索能力等等,因为作为产品经理来说硬技能已经是普遍pm都掌握了的,我们之间的较量其实就是软技能的较量。 第三问:1.目标用户不同 2.需求导向不同 3.商业模式不同(其实说营销模式不同更好,因为c端是以流量往上推就行,b端就非常考验销售的能力) 4.迭代周期不同 5.技术难度不同(非常) 6.产品周期的变化不同
时间有限,我能想出的吧,这些也需要根据情况去调整,因为我也不知道你面的hr是什么样子的哈哈哈
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大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢?
从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历?
这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论?
面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的?
实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分
另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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