华为od和两三百人的小公司哪个好呢，不看薪资，从对职业发展来看。

背景本人23届，数据科学与大数据技术专业，大学期间基本的编程语言都有学过，大数据相关的学科，机器学习也学过。我在24年5月份左右了解到华为od。然后觉得是一个不错的机会，就从之前的公司辞职，全身心准备od的面试。在准备以及面试OD的过程中，栗栗小姐姐一直很关心我的进度，从机试开始，就一直在帮我催进度。栗栗小姐姐非常热情，并且很重视我的所有流程，每一步都会给出相应的建议。也是因为栗栗小姐姐我才了解到华为od的，真的非常感谢她。我准备时间感觉比大多数人要长，因为面试od挂掉的话。要过比较久才能再次申请，我也是抱着必须要过去准备的。也是在24年的7月中下旬拿到了od的offer。OD流程：机考-hr...

毕业八年了，java开发五年，然后空窗了三年（做别的去了，没继续做程序开发），现在想重新回来做java开发。空窗期太长了，心里有点慌211院校，机试准备了一个月，考了350，好担心资格面和后面的面试会挂啊

首先，工作方面，我依然觉得这里是个很棒的学习平台。除了我负责的那些硬技能，软技能的提升也不少。虽然我们在不同部门，但资源共享的机会还是挺多的。公司周边还有很多好吃的，特别方便。至于加班嘛，宁德时代的工作节奏确实挺快的，加班也蛮经常的，但是我觉得也有锻炼自己。