技术面：自我介绍；socket创建；开发板是自己买的还是实验室的；编译环境，怎么编译的；用makefile还是cmake；qt库是开发板上的，还是移植的；ubunto传输到开发板传输的什么数据；开发板执行权限怎么设置的；C++面向对象；面向对象的三个特征；研电赛项目，介绍项目的几个环节。无反问环节，后续就挂了主要是按照简历上的项目进行提问，问的较深，要求对项目熟悉。

作为公司的工程师小哥哥给你唠唠。我在团队时间不长3年多，以前在中科院自动化所做科研，做工程，服务政府媒体等国家重要部门。随着国家创新创业政策的鼓励，我们开始了产业化平台的运作。公司17年初成立，由于自动化所的支持，加上技术积累成熟，受到资本的青睐，目前完成近亿元的融资。目前公司处于快速成长期，公司现在有一百多人，分公司也在全国成立。团队都是年轻人，公司氛围很有活力，都是80后90后，适合年轻人加入有共同的语言。公司每周会请所里牛人大咖给我们讲课，学习最前沿的技术，这个其他公司没有的福利。老板准备把股权分给一起努力的人，每年还会发期权，这个绝对是一个大的诱惑。而且老板很豪，人家公司吃水果都是一个...

不知不觉已经十一月份了，秋招算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面...

工作强度太高、离家太远、薪资太低，我都不想去。至今仍是0offer，双选会也提不起兴趣，新招聘的信息更是懒得了解。周末的笔试复习也没认真做，面试也是无心应对。冲刺了两个月，真的累得不行，感觉自己快撑不住了。停下来玩了几天游戏，焦虑感却又涌上心头。明明知道这样不行，却又无能为力。我真不知道该怎么办了。。。