前言：在历经了多轮的技术面后，终于走到了最后的hr面，有些同学面完hr面之后，居然会被hr挂掉了，这就非常的难受了，明明最难的技术面都过了，感觉offer就在眼前了，和hr聊聊天居然还能挂。别担心，对于如何应对hr面，本文会详细进行一个分享，希望能有所帮助。正文：知己知彼HR面作为企业招人面试的最后一个关卡，想要考察哪些要素呢，询问了一些hr朋友之后，整理了十大要素如下：1. 稳定性 - 通过询问过去经历，如实习或工作的更换频率，判断你在公司的留任意愿和时长。如果过去频繁跳槽，HR可能会担心你无法长期稳定地为公司服务。 - 考察对这份工作的期望和态度。你需要表现出对该工作的认真态度...

拒面补档 #拒绝面试# #面试题刺客退退退# #哪些公司面试官让你印象深刻？# #总结:哪家公司面试体验感最差#

各位大佬帮小弟瞅瞅，这个简历能去大厂实习吗

介绍实习突然给了我个链接让我写一个实战题手写并发优化解决思路我们要调用对方的RPC接口，我们的RPC接口每调用一次对方都会阻塞50ms但是我们的业务要批量调用RPC，例如我们要批量调用1k次，我们不可能在for循环里面写1k次远程调用，因为我们1次就会阻塞50ms，我们for循环弄1k次那么就要等待1k×50ms我们还要保证返回的结果是按照我们的请求顺序的场景介绍：我们这边是C端的，我们不可能修改对方的代码，所以我们只能尽可能优化我们自己的代码提高接口效率我的评价是，为啥别人都是八股就我遇到了实战题......我还准备了半天的八股，丧失了所有的力气和手段，优化思路全部说对了，但是我们的异步等待...