基本上大厂都有面，不过有很多倒在了技术终面美团两次二面挂京东一面Hr面挂，这是最难绷的蚂蚁三面挂阿里国际Hr面到现在也没消息，也直接默认挂了字节6个部门11面挂，千万别捞我，不然骂死你阿里云两次二面挂快手三面挂高德二面挂腾讯二面挂 其实无所谓了，在腾讯实习过，对腾讯无感了得物有了淘天意向后没面荣耀同上TPLINK同上银行方面，做了农行，邮储，中行，工行，招行笔试，都收到了面试，但那个时候只考虑去互联网了，就都没去意向：淘天 挺核心的业务，本来开得不是很高，跟hr a了下，结果超出预期，非常满意的薪资 base北京滴滴 给了ssp 也非常有诚意 和淘天差不多，但淘天有每月3200的补贴和挺多的签...

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

之前我一直以为牛客上发的是梗图，直到我也收到了。。。

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...