每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...

应届生，没有方向，有点迷茫意向沿海地区

不用这么现实吧对你没用了就秒删隔一阵子也好呀果然当HR需要有颗大心脏😭八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

🧩实习体验： 跨境电商和互联网的感觉我个人觉得差别还是蛮大的，因为是跨境业务所以使用英语的场景还蛮多的，大家也是互相称呼英语名字，氛围也会比较年轻～ mt也会认真带你上手业务，用心的教导，即使是0基础也可以做到！ 并且shein在广州真的是实习工资top级别的，完全是cover掉吃饭生活的费用的！广州工区的环境也不错，楼下就是四海城，吃饭散步都很方便✌️ ⚠️公司的人文关怀真的做的很不错，妇女节当天给所有女性员工送了50元京东卡和鲜花礼物！👕 总的来说，SHEIN，算是时尚界的黑马，近年来在国内外的知名度都水涨船高。同时，企业文化也蛮OK面试可以全程线上！整体沟通也都蛮高效和专业的！宝子们...