先说说不太好的地方吧，周末公司说旺季是1.5天，淡季双休，但实际上经常单休，工作时间是下午1点到晚上11点，关单日甚至要到12点。吃饭时间也就1小时20分钟，数据没达标还得提前上班，基本上每天都得工作10小时以上。长久下来，感觉生活就只剩下工作了，社交和个人时间几乎没有。数据达标的压力很大，尤其在关单日。再加上现在的管理模式有点“狼性文化”，不太适合我这种喜欢躺平的人。团队精神也很散，大家各自为营。工作内容也杂得很，打电话、直播、运营、销售、老师……搞得我有种学而不精的无力感。不过，高途的薪资待遇对比成都其他教培公司来说还不错，无责底薪也算高，福利也有，比如带薪调休、企业滴滴、下午茶等等。

#非技术投递记录# ①抖音-项目管理，简历未通过，进人才库②GE医疗-商业领导力管培生，简历初筛中③贝壳找房-营销管培生，进面放弃

我当初听说这离职率挺高的，心里有点害怕。入职后发现，确实是个锻炼人的平台，项目多，机会也不少。先说说年薪吧，前两年大概在10万到15万之间，具体看个人能力和业绩。涨薪幅度嘛，基本上每年都有，但如果你表现突出，涨得会更快。出差和加班也是常态，尤其是销售岗，出差频率有点高，基本上每个月都得跑个几趟。总之，虽然压力大，但也能学到很多东西。

本人目前已经找到第一份了，但是是设计岗，今年年底满六个月。想问要不要年后找第二份实习，本人想尝试产品经理岗，但听说大四下册新的实习很难找。想问是在现在这个岗多待几个月好呢还是满六个月直接换好(前提换得到)