入职米哈游算是幸运，公司福利好，人性化。刚开始的老大们都挺nice，信任、肯定、期盼、收获、成长，样样都有。不过，后来公司内部调整，我接手了不少离职同事的项目，开始觉得累，内耗严重。三年后，合同没续签，我就这样「毕业」了。其实早有预感，所以情绪还挺稳定，觉得自己真是成长了，不再被这些事支配喜怒。项目交接完，感觉前所未有的轻松。互联网生涯可能就这样结束了，但我还是觉得自己挺棒的，从没觉得「毕业」是自己的问题，不会因此否认自己的能力。对未来有点担忧是不可避免的，但谁知道这不是一个转机呢？也许我可以有时间做自己喜欢的事，多回归家庭。接下来，利用这段空档时间多尝试，重新再出发！愿此行，终抵群星～

目标推广搜   腾讯转正无望了  打算好好准备秋招

简历在用人部门挂了，还是项目太浅了，求大家评价还适合冲互联网吗 #我的简历长这样# #简历中的项目经历要怎么写#

有的同学在华为投递的时候，有的部门都被冲烂了，还非得选那个部门，都劝不动，你随便在牛客上一搜就知道火不火啊，不是人人都是天选之子的。就比如有的厂商可以看到招聘人数，都是招100人，有的有1000人投递，有的只有150人投递，如果技术栈都差不多的话为啥就非得争那个热门岗位的呢？在华为，并不是说那个岗位热门，工资、年终奖就能比冷门部门的多啊。当然，你学校好、专业方向对口、有竞赛当我另说。而且一直有同学有这种想法，“我第一志愿去不了面试挂了能去你们部门吗？”“我池子泡不出来能去你们部门吗？”。先告诉大家不能。你在华为整个投递的流程是：笔试-》面试-》池子；越火的部门池子就越深，泡出来的比例就更小。你...