不含任何广告，良心推荐，值得送花点赞收藏评论分享，接下来我会从求职方向选择、基础知识准备、公司投递、面试技巧、心态调整进行分享，真心希望对大家有一些帮助。10月26日 --发帖11月1日 --获得了各位网友、身边同学老师，甚至是实习同事和leader的赞许，在此感谢各位的抬爱，继续更新一些有用的内容11月17日 --又添加了一些面试技巧11月28日 --更新offer薪资情况，修改个人反思，截至目前已有28位小伙伴私信我，很高兴能够帮助到大家，非常希望能收到大家的花12月9日 --截至目前已有142位小伙伴私信我，最近咨询的人好多，很开心能帮助大家解决问题，大家问完能否点个关注，不然很难受的1...

导师管的比较严，要求高，不一定有机会实习，运气不好说不定还得延毕。现在只能每天晚上自学一点golang，做个简单项目就去学java了

不愧是全球top的央企

害怕试用期被裁？那我问你那我问你（力竭），试用期被裁的底层原理是什么？（地狱笑话）看到很多24届被裁的帖子，太哈人了，遂稍微研究了一下试用期被裁的底层原理和应对方法，如果你有不同见解欢迎评论区交流。1.试用期被裁的真实原因自身工作能力不足或工作态度差；部门架构调整没hc了；本来就是招新员工背锅背绩效本来招应届生就是为了赚补贴2.公司会以什么理由劝退你？考勤问题公司以员工考勤问题，如迟到、早退或缺勤，作为违法辞退的理由，并不支付任何补偿。依据劳动法规定，除非员工有严重违规行为，否则此类辞退行为属于违法，员工有权要求双倍赔偿。业绩问题公司以员工没有达到业绩目标，未能按时完成任务为辞退依据，不提供任...