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无论是技术类岗位还是非技术类岗位，我个人认为是相同的，无非是在提出一些案例的时候不一样。0，面试官为啥这么问？站在央国企的角度上，这道题的目的是考察求职者是否诚实、对自我是否有清晰客观的认知、考察求职者与岗位的匹配度及抗压能力、考察求职者的个人性格；站在私企的角度上，个人愚见，我觉得这题就是来坑你的。1，回答思路找工作跟找对象一样，真诚永远都是必杀技……额，也不算必杀吧，起码有用，回答这类问题一定要真诚，切忌自吹自擂，跟不要抖机灵把缺点说成优点。提到自己的优点，应该从性格、品质、价值观层面出发，最好和工作岗位相关，而缺点则可以选择从技能层面出发，最好和工作岗位不相关，这两者是绝对不能搞反的。因...

阿里三面完一直没收到hr面，流程上现实面试中，是挂了吗 #阿里求职进展汇总#

一觉醒来，耳边突然响起这样一个电子音：叮咚！恭喜宿主解锁最强打工人系统（职场版），请宿主自由选择天赋技能…我兴奋地搓搓手，眼睛直勾勾地盯着眼前那散发着幽光的技能面板，上头“效率爆棚”“人际王者”“创意无限”等选项晃得我心痒痒。我想都没想，大手一挥就选了“效率爆棚”。刹那间，仿佛一道闪电直直劈进我的天灵盖，全身被一股麻酥酥的劲儿包裹，脑袋瓜也跟刚上过油的齿轮似的，转得那叫一个顺溜。到了公司，往日那些能把人折腾得死去活来的繁琐任务，如今在我手里就跟玩似的。代码跟我像是多年老友，噼里啪啦就敲出来了，还干净得很，没几个 bug。整理文档时，我手指翻飞，资料都乖乖听话，排得整整齐齐。开会的时候，我一张嘴...