笛子不要我，像我们这种中文系去了也是做销售，不如不去😅
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02-20 20:13
华南理工大学 前端工程师
快手测试开发一面 2023秋招
1.介绍实习项目，针对项目仔细提问，问测试流程，压测怎么做的，开发用了什么技术栈，具体细节等。压测模拟高并发用户访问或极端负载条件，系统在压力下的性能、稳定性、可靠性（1）明确压测目标性能指标：如响应时间、吞吐量、并发用户数、tps等。系统瓶颈：如 CPU、内存、磁盘 I/O、网络带宽等。稳定性：系统在长时间高负载下的表现。容错能力：系统在极端条件下的恢复能力。（2）压测计划测试场景：模拟哪些用户行为（如登录、搜索、下单等）。测试工具：选择合适的压测工具（如 JMeter、LoadRunner、Locust 等）。测试环境：搭建与生产环境相似的测试环境。测试数据：准备足够的测试数据（如用户账号...
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昨天 12:57
歌尔股份_信息技术支持(准入职员工)
歌尔股份内推歌尔股份面经
歌尔声学股份有限公司 硬件开发工程师 面经通过校园招聘收到的面试电话，通知我写一份网上性格测评，第二天进行现场一对一的面试，由于想在青岛进行研发，所以给我面试的是青岛硬件开发主管，首先给我看了PPT，介绍了主要工作内容和培训，然后问我会什么软件，对于PRO-E这些软件的使用情况，随后问了问家庭和学业情况。问题整理：1：是否学习过相关的软件2：对于pro-e有怎样的了解3：大学期间做的项目具体情况4：家庭情况（父母在哪里工作？他们支持你离开家乡工作吗？家里多少口人等）5：未来职业规划6：你还有什么问题想问的歌尔2025届校园招聘进行中【企业介绍】国家重点高新技术企业，主要从事声光电精密零组件及精...
歌尔股份
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超多精选岗位
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昨天 17:12
中南大学 运营
面试HR问一句答一句，话题终结者还有救吗。
提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...
非技术面试记录
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