从校招生的角度来看，深信服对待新员工和校招生很不错，愿意花时间和成本去培养。并且公司食堂好吃 ，娱乐设施也比较丰富。而且公司里的每个人都特别和蔼可亲。校招生最怕的就是没人带，但是这里的导师制完全不一样，是“真”导师。 🤲关于福利待遇：对于校招生，我觉得真的够的 ，比很多大厂的都给的高，刚好25届也马上启动了，真心觉得可以冲！ 🤲关于职业成长：进入职场后，一定会需要你独当一 面。公司更想让你能快速成长，所以少一点焦虑，自然 会有收获。 并且深信服是个愿意培养新人的地方，很多管理都是校招上去的，这一点很喜欢。 🤲关于工作氛围：忙是阶段性的，虽然有点累，但是因为氛围很好，学习的时候也很有成就感...

很久很久没更了。最近开始自己负责一个功能特性了，交付的那种，压力还是挺大的。不知道为什么给我一个d1这样的任务，同组有两个高级的和我同一时期入职的od，也没这样啊。别人说是想培养我，谁知道呢，也许是自己pua自己吧。工作这么久的感受就是，在od的话同事没有把你当外人，有什么活动就算没有权限也会有同事找机会带你参加，至少我们组是，人情味还是很到位的。自己搞不清这个功能特性的时候，有3个00同事陪我拉会定位，一直到7点都没吃饭，还是周六加班的时候，感觉挺不容易的。另外还是有对未来职业规划的迷茫吧，听有人说，一进外包一辈子外包。虽然大概率不是100%这样，但是也在一定程度上表现了给未来找工作带来的影响吧，还有消息，听说现在od转华为的通道已经关了，但是也听说还有继续转的，但是转的数目跟几年前相比真的缩减了太多太多了，所以转华为也渺茫。牛客上陆续找我的兄弟，有好几个都是进来的比我晚，离职的却比我早，好多都是受不了组里的压力，派的活太多。甚至宁愿裸辞。分到什么组里真的太看运气了，就算是同一个部门不同的组之间的差距，也是天差地别。

请问这个“越想越生气”指的是什么？

记录春招第一面：主要问的是数据结构相关的，比较重视基础。全程30min左右，面试官人很好，很亲和，没有答出来的问题也说不急，可以多多思考，没有给很大的压力。忘了录音，回忆了还记得的内容：1. 各种排序算法，怎么实现？时间复杂度？2. 关于dfs和bfs3. 关于图的最短路径问题有哪些算法，具体适用的场景4. 关于树的结构，平衡、搜索、红黑等等，包括大根堆、小根堆底层原理，问的很详细5. 哈希表结构，hash冲突6. 问设计模式，单例、工厂？具体代码怎么写？