#软件开发薪资爆料# 软件开发岗14＊14

首先，入职前我也看了不少关于亿联的评价，感觉有些偏激，后面发现，确实没有强制加班，但任务分配时，时间节点就像在暗示你加班。早上8:30之前，办公室里大概有80%的人，到了晚上9:30，还是有20%的人在加班。双休在项目交付前基本能保证，但一旦项目有压力，TL就会暗示你周末得加点班。说到工作氛围，整个办公室几乎没有闲聊，大家都在忙工作，气氛有点压抑。虽然单独看加班、不能玩手机、压力大这三条都不算致命，但合在一起就让人很难受。绩效考核也挺严格的，大家普遍都是C级，感觉高层对员工的认可度不高，时间久了，内心会越来越否定自己。新员工入职时，HR还说每年强制10%的人要降级。不过，亿联的办公环境和食堂都...

一面hr面主要了解一下情况二面技术初试，主要问项目实习，抗压能力和学习能力怎么样，没有问太多技术的，才18分钟左右……

自我介绍你是如何决定投递方向的？你对我们公司的企业文化了解多少？虽然利润表的表现很好，但你认为现金流紧张的原因是什么？在投行业务中，你如何进行核查？请说明应收账款计提的标准。你有什么想问的