开奖有一两周了~应该算是第二批开奖，座机联系。被告知武汉鸿蒙操作系统部门hc极少，得去上海。上海新部门，今年许多同学都被联系转上海base。薪资应该是14a水平，意料之中也算是为秋招画上一个圆满句号。投递的一系列公司，终于还是以百分百成功率收获了不错的结果满意的踏入下一个阶段，一步一个脚印。也祝福26届的学弟学妹，25届xdm 都能在新的一年收获满满#华为求职进展汇总##牛客创作赏金赛##如果可以选，你最想去哪家公司#

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毫不犹豫毁了和CXMT的三方，华孝子狂喜集齐实习+正式两种工牌

一、公司希望招聘什么样的员工按照优先级排序，分别是 匹配度 > 动机 > 能力 > 潜力，具体原因如下：匹配度：原则上最合适的才是最好的，找工作跟找对象一样，门当户对很重要，小厂我也不会去招聘双九的大神，大厂也不太可能给专科机会（非歧视，大部分情况是这样）动机：务虚点说，这个就是价值观的体现，你是喜欢我这个公司的产品或者创始人风格、还是觉得这个公司给的钱多、还是确实没合适的offer了，需要找个地方兜底，不同的动机再工作上体现出来的状态就不一样能力：这个没什么好说的，虽然我可能招聘的是应届生或者实习生，但是也希望有过经验，能快速甚至直接上手，大家不排斥带新人，但是不想从0带新...