第一题，贪心，有点像状压dp，但是数据大，但是由于数据只包含01的特性，所以可以贪心。第二题最短路，跟上一场的第二题几乎一样，但是会比较麻烦一点，路径的处理需要考虑更多细节。第三题贪心，区间问题的选择往往都是可以贪心求解，但是这里的贪心策略需要格外注意，并不是直接按照起点或者重终点来排序。1.最小测试用例集覆盖假设我们有一系列测试用例，每个测试用例会覆盖测试若干个代码模块。我们用一个二维数组 cases 来表示这些测试用例的覆盖情况，其中 cases[i] [j] 为 1 表示第 i 个测试用例覆盖了第 j 个模块，为 0 则表示未覆盖。求一个最小的测试用例集合，使得该集合能够覆盖所有代码模块...

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offer比较，延毕了一年，能收到这两个offer已经谢天谢地了，但还是要选一个，求建议

简历每次投出去都被泡着池子里，这种感觉太难受了！！今天结合我过往的经历，有好多的小套路，希望可以帮助到大家，不喜勿喷哈~一、优化简历，让系统和HR一眼就看到你关键词匹配：研究JD，精准打击我每次投简历前都会仔细看岗位JD，把那些高频出现的技能、工具、行业术语记下来，然后自然地融入到简历里。比如，如果岗位要求“Python数据分析”，我绝不会只写“编程能力”，而是写“用Python清洗数据（Pandas/Numpy），生成可视化报告（Matplotlib/Seaborn）”。毕竟大厂的简历筛选系统（ATS）就是靠关键词打分的，这一步不能偷懒！量化成果：用数据说话，拒绝空话我发现HR特别喜欢看数据...