测评：联想的测评没有固定的时间，简历通过筛选后，系统自动触发测评，需要在 3 个自然日内完成； 特别说明：联想的测评包括能力测评和技术测评两种，应届补录和实习生项目所有岗位都需要做能力测评，应届补录项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评；若候选人过往做过能力测评或技术测评，并有成绩，要认真回答！则无需重复作答，过往的成绩会保留 ③ 面试：联想校招面试由业务部门自行组织，全周期内陆续安排，不同部门进度不一样，简历通过筛选的同学，做完测评后耐心等待面试通知（测评通过后会安排面试）； ④ offer：面试通过的同学，offer 会在 4 月陆续发出，完成面试的同学耐心等待 offer 沟通和发放。手...

有hr看一眼吗？自动化专业的。

哈基团，你这家伙

1.自我介绍2.介绍项目并提问：a.详细讲讲CBAM注意力机制，具体是怎么进行计算的？b.各种改进以后项目的量化效果？c.BN是什么，具体是怎么计算的？d.DeepVO数据集的真实值是怎么得到的？e.是否了解别的端到端的VO算法？f.是否了解别的感知算法？g.介绍下BEV的具体操作?h.是否做过传统的SLAM项目?3.反问：矿山智驾和城市智驾有啥区别？端到端的方法和传统方法哪个更好？