2025/3/8 约了三面……………2025/2/28 11:00 半小时自我介绍是否了解C语言？（我简历只写了golang相关）C语言的内联函数和宏定义区别是什么两道算法题，只说思路，一个数组选三个数怎么求和绝对值最小（排序，双指针）一个数组求最大子数组（前缀和，遍历求差）拷打即时通讯项目，实现用户登陆了吗？用户的authtoken过期时间怎么管理？（没有TT）你提到了用户密码存储，怎么存？（sha1一下，只是为了不明文存储，暂时没考虑实际安全性）拷打MIT6.824，怎么实现的？（大概按课程lab顺序讲了一下）切片kv，怎么知道某一个集群挂了（controller心跳检测配置）集群内某一个节点挂了怎么办？（按raft协议，分别讲了讲leader和follower的情况）节点怎么重新加入？（同上）有没有了解一些分布式数据库（etcd，zookeeper）平时学些什么技术（大模型，分布式，未来想学etcd源码，paxos协议）个人情况，是否读研，未来规划，腾讯offer和保研选哪个（这啥问题）反问，部门业务，面试评价（不能说）………………面试官都没开摄像头，问的感觉也怪怪的，疑似寄了#牛客AI配图神器#

如果你现在只能选一个发力点，你会选哪个？（以下经验是我结合自己拿到大厂offer和身边人的秋招经历，纯属个人观点，不喜勿喷~）一、实习：大厂的“入场券”，但别盲目刷经历为什么重要？我曾实习过的一位大厂 HR 和我闲聊时直言：“实习经历是简历筛选中优先级最高的，因为它能直接证明你‘来了就能干活’。” 同时以我司去年秋招为例，一个岗位收到 2000 + 简历，HR 第一轮直接筛掉无相关实习的人，连面试机会都不给！反面案例我有个学弟，大学期间刷了 5 段实习，但全是“打杂型”—— 比如在互联网公司整理 Excel 表格、在快消公司当活动助理。结果面试时被 HR 问：“你的核心贡献是什么？”当场哑火…...

周五，又是伤心的一天啊