三个月的银行秋招，我买了无数资料刷题，面试时拼命装作领导者，结果能挂的都挂了，无论是国有还是农商，真管培还是假管培。最近我痛定思痛，决定转向财务岗，终于回到了自己的舒适区，不再需要解释为什么本硕都是会计，也不必编造自己适合领导团队或营销的理由，和面试官的气场也更合拍。可惜，这一切的醒悟来得太晚，错过了太多机会。

卡死的两个，要是还有进度就好了

首先，我是ENFJ-A，其次看到牛客最新的性格测评，突然来了灵感，也许每个公司都爱的应该是ENFJ吧？讲证据前先叠甲：这里只是说ENFJ的性格能够安全过性格测评，并没有拉踩别的性格的意思，每个性格都有自己的优缺点~证据一做过华为和某些国企的测评的应该都有感受：如果是自己去编一个人设，做到最后很容易忘了之前选的选项而导致前后人设不统一被挂。所以我没有去特意立一个人设，基本就是按照自己的想法来做题，从暑期实习开始做了几十家，几十次性格测评了，无一败绩，所以我觉得还是有一定理由站的住脚的。证据二上面就是实验现象，我尝试一下探究原理。公司喜欢E人还是I人？如果希望氛围好其乐融融的话，应该E要多一些。公...