1.面试特水。面试水的能有几个好公司。毫无技术含量。2.问个问题，面试官遮遮捂捂，一看就不聪明。怀疑函授那种。毕竟国企关系户多。搜了搜评价确实是。3.给的太少，搜了搜平均年薪11w不到。4.面试的尤其看不起人。问我offer情况。我说基本都是上司公司私企。他上来说私企不好😂布拉布拉的一大堆秀优越感。5.我有认识的一些人在这里。我家离青岛近。也接触了几个人。这公司平均素质真不太行。初中同学。双非学院本，高考400分，某双非海洋大学硕。水产什么专业点击就送。天天开会加班也不给加班费。这样的都能去。985211去不是亏麻了？低调。其他信息不透露。兄弟们知道就好。另外青岛其实没啥好公司。给的很低，消费也高。青岛月入过万都很牛了。

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都说物极必反，盛极必衰，这一波考公的热潮什么时候可以降下来呢?三年后？还是五年后？那个时候经济会好一点吗？还是比现在更差呢？

看到25届的宝宝们开始秋招，我感触颇多。去年我也是一步步看着别人的经验贴走过来的，所以想分享一些自己的小经验～1.简历门面很重要！一定要检查错别字，我第一次线上面试就因为简历有错字被挂了。简历模板颜色不要太花哨，深蓝、黑、灰最为舒适，减少大色块显得稳重。2.简历内容要全面、有针对性。挖掘自身的匹配因素，比如新媒体运营，需要突出账号运营、剪辑、拍摄、制图等经历，尽量用数据呈现成果。使用高级词汇如“结果导向”、“落地”、“搭建”，让简历用词更利落。3.简历控制在一页为佳。实习经历和校园经历哪个丰富就先写哪个。岗位要求的技能如四六级、普通话、计算机等要体现。贴合你要投递的岗位技能