让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~

给蛙为员工干沉默了#OD面经##OD招聘##华为#

哪里需要修改么 大胆提意见 不玻璃心😇

希望别家的笔试题目能向人家看齐，题目既不恶心人也不用敲板子也不算套路，需要一定思考但是难度可以接受。还是leetcode模式，有心了第一题: 脑筋急转弯，偶数的回文字符串2/n处两个元素一定相同，删成不连续的字符串即可第二题: 不知道考点是什么，可以用树状数组求逆序对做，不过他给的排列，那用哈希维护一下初始下标的映射，然后遍历一遍即可。也就是你遍历到1的时候把1那个位置上的元素强行换过来。用哈希可以实现O1查找,mpx:y代表x值在第y个位置。注意换过来以后更新哈希。第三题 不知道考点是什么，你先换A，把A尽可能最优的换完，剩下的每个K是不是一定要交换一次才能匹配？那AK都交换好了S就也好了。...