有没有18日在武汉线下面试的，现在有收到邮件吗😥#深信服# #深信服求职进展汇总#

1. 自我介绍(实习，开源，项目)2. 流程通过后什么时候可以到岗？能实习多久？可以接受base调整吗3. 介绍一下arana-db/kiwi这个开源项目4. 你参与这个项目都做了些什么5. 你个人的这个分布式kv存储项目是出于兴趣做的对吧6. 行，那我们聊聊你这个项目，你简单介绍下项目大概是个什么架构，支持了什么能力？（详细的讲了从存储层，db层，网络层，分布式四个方面分别说了设计实现和优化，大概单方面输出了十多分钟）7. ok，实现的东西还挺多的，我们一点一点聊聊，你刚才有提到异步写入对吧，如果某个时候流量非常大，内存写到channel非常快，但是channel到磁盘I/O很慢，这时候两端...

一面是通面，面试官可能来自其他部门迅雷部门之间技术栈可能有所差异，但整体以go为主全程场景题，无八股，无手撕，总共三十分钟最后问了一下简历上实习相关的两条1、表结构是（主键，用户id，活动id），有3亿条数据，要求查询时能快速查到某个用户参加的所有活动，怎么分表2、分表需求完成后，上线运行了一段时间，现在提出一个新需求，要在活动页展示当前这个活动总共有多少人已经参与了，需要准确数字，怎么实现3、分表需求完成后，上线运行了一段时间，现在提出一个新需求，数据量要扩到30亿，怎么进行扩表4、怎么实现接口幂等，例如充值积分5、redis布隆过滤器对数据存在和不存在分别有误判吗？6、一万个请求过来，根据userid查userinfo，系统内有redis和mysql，redis在请求过来之前没有缓存这个userinfo，怎么防止这一万个请求都去查mysql其他的忘了#牛客创作赏金赛#

0.部门相关1.能详细的介绍下这个部门吗？2.部门里面晋升速度快吗？3.你们这个部门的新人培养机制是怎么样的？4.这个部门的稳定性和人员流动性怎么样？1.月薪的组成部分有哪些？月度薪资的组成可能包含：固定薪资、绩效、奖金、福利津贴、股权激励等等，一定要问清楚各个部分是什么。2.房补餐补交通补差旅补贴提供员工宿舍吗？需要缴纳多少物业费？若不提供，有房补吗？加班交通是否报销？差旅补贴多少？差旅是否全额交通报销？差旅的餐标及住宿标注是什么？3.晋升及调薪一年有多少次晋升及调薪的机会？调薪的比例是多少？4.职级评定公司是否有完整的职级体系，给到"我"的职级是多少？评定标准是什么？5...